Hónapokig tartó egyeztetések után végre megszületett a megállapodás: 2026. január 1-jétől ismét emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum. A kormány, a munkaadói szervezetek és a szakszervezetek közötti tárgyalások lezárultak, a döntés pedig több százezer magyar dolgozó fizetését érinti közvetlenül.
Az új bérmegállapodás szerint a minimálbér 11 százalékkal, míg a garantált bérminimum 7 százalékkal nő a jövő év elejétől. Ez azt jelenti, hogy a minimálbér bruttó összege 322 800 forint, a garantált bérminimumé pedig 373 200 forint lesz.
Ennyit visznek haza a dolgozók
A bruttó 322 800 forintos minimálbér alapján nettó 214 662 forint marad a dolgozóknál – kedvezmények nélkül számolva. Ez 21 250 forinttal több, mint az idei évben volt.
A garantált bérminimum, vagyis az érettségit vagy szakképesítést igénylő munkakörök legkisebb bére nettó 248 178 forint lesz.
Összefoglalva:
| Bérek típusa | Bruttó összeg (2026) | Nettó összeg | Növekedés 2025-höz képest |
|---|---|---|---|
| Minimálbér | 322 800 Ft | 214 662 Ft | +21 250 Ft |
| Garantált bérminimum | 373 200 Ft | 248 178 Ft | +16 500 Ft (kb.) |
Mennyibe kerül a munkaadóknak az emelés?
A minimálbér emelése nemcsak a dolgozók pénztárcájában, hanem a munkaadók költségvetésében is jelentős változást hoz.
- Egy minimálbéres dolgozó teljes bérköltsége 364 764 forint lesz havonta, ami 36 160 forinttal több, mint idén.
- Ebből 14 880 forint a közterhek növekedése.
- A garantált bérminimum esetén a teljes munkáltatói költség 421 716 forint, ami 27 572 forintos többletet jelent.
- Ebből 11 346 forint a közteher-emelkedés.
A munkáltatói terhek tehát jelentősen nőnek, ami különösen a kisebb vállalkozásokat érintheti érzékenyen – főleg azokat, akik már most is nehezen gazdálkodják ki a bérek fedezetét.
Miért volt szükség az új béralkura?
A minimálbérek emeléséről tavaly még hároméves megállapodás született a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán. Eszerint a minimálbér 2025-ben 9, 2026-ban pedig 13 százalékkal nőtt volna.
A 13 százalékos növekedés azonban túl nagynak bizonyult a jelenlegi gazdasági környezetben. A vártnál gyengébb gazdasági növekedés és a tartósan magas infláció miatt a felek újratárgyalták a megállapodást.
A korábbi tervekhez képest visszafogottabb emelésről döntöttek:
- 2026-ra 11% lett a minimálbér,
- a garantált bérminimum pedig 7%-kal nő.
A módosítás elkerülhetetlenné vált, hiszen a korábbi vállalások feszültséget okozhattak volna a munkaerőpiacon.
Gyengébb gazdasági növekedés, magasabb infláció
A bérmegállapodás idején még 3% feletti gazdasági növekedést és 3% körüli inflációt várt a kormány.
Mostanra azonban a GDP-bővülés mindössze 0,5% lehet, az infláció pedig 4,7% körül alakulhat 2026-ban.
Ez azt jelenti, hogy a reálbérek növekedése mérsékeltebb lesz, de legalább az inflációt megközelítő mértékű béremelkedés biztosítja, hogy a legkisebb keresetűek jövedelme ne csökkenjen vásárlóerőben.
Sok cégnek gondot okozhat a béremelés
A GKI Gazdaságkutató Intézet októberi felmérése szerint a vállalatok többsége legfeljebb 5 százalékos béremelést tudott volna kigazdálkodni. Ez főként a kisebb cégeket és a termelő szektort érinti, ahol a bérköltségek az egyik legnagyobb tételt jelentik.
A szakértők szerint az élelmiszeripar, a mezőgazdaság, a feldolgozóipar és a szolgáltató szektor kisebb vállalkozásainál a béremelés átmeneti terhet jelenthet. A cégek egy része létszámstopot vezethet be vagy csökkentheti a munkaidőt, hogy ellensúlyozza a növekvő kiadásokat.
Ugyanakkor a magasabb minimálbér ösztönözheti a fogyasztást, ami hosszabb távon javíthatja a gazdaság teljesítményét – hívják fel a figyelmet a közgazdászok.
Hogyan változott a minimálbér az elmúlt években?
| Év | Minimálbér (bruttó) | Emelkedés (%) | Garantált bérminimum (bruttó) | Emelkedés (%) |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 232 000 Ft | +16% | 296 400 Ft | +14% |
| 2024 | 290 000 Ft | +9% | 349 000 Ft | +8% |
| 2025 | 290 000 Ft | +9% | 349 000 Ft | +8% |
| 2026 | 322 800 Ft | +11% | 373 200 Ft | +7% |
A minimálbér 2010-ben még 73 500 forint volt – azóta több mint négyszeresére nőtt.
Mit jelent ez a dolgozók és a gazdaság számára?
- A legkisebb keresetűek reáljövedelme nő, ami enyhíti az inflációs hatásokat.
- A magasabb bérek a középosztály alsó rétegeit is felhúzhatják, mivel sok cég a bérfeszültségek elkerülése érdekében láncszerűen emeli a fizetéseket.
- Ugyanakkor a munkaadók számára nő a bérköltség, ami árnövekedést hozhat egyes szolgáltatásoknál.
A 2026-os bérmegállapodás új korszakot nyit a hazai munkaerőpiacon:
- A minimálbér 322 800 forintra,
- a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik.
A döntés mögött kompromisszumos egyeztetés áll – célja, hogy a legkisebb keresetűek se veszítsenek vásárlóerejükből, ugyanakkor a vállalkozások terhei ne nőjenek elviselhetetlen mértékben.
Bár sok cég számára kihívás lesz a magasabb bérköltség, a dolgozók számára jelentős anyagi könnyebbséget hoz az új minimálbér, amely hosszú távon a gazdaság egészének növekedését is támogathatja.